Dongguan Pinda Motor Parts Co., Ltd. powstała w styczniu 2017 roku i jestnowoczesnym przedsiębiorstwem specjalizującym się w produkcji części do tłoczenia metali. Siedziba firmy znajduje się w mieście Dongguan w prowincji Guangdong w Chinach, co zapewnia dogodny transport i doskonałe położenie geograficzne, zapewniające korzystne warunki dla rozwoju firmy. Po latachnieustannych wysiłków i rozwoju firma osiągnęła znaczące wyniki w branży produkcyjnej, stworzyła kompletny system produkcji, zarządzania i sprzedaży, a jej produkty dobrze sprzedają sięna rynku krajowym i zagranicznym, zdobywając szerokie uznanie i zaufanie klientów.

Produkty dla przedsiębiorstw

Firma produkuje głównie różnego rodzaju części do tłoczenia metali, części do głębokiego tłoczenia metali, które są szeroko stosowane w wielu gałęziach przemysłu, takich jak silniki, silniki, sprzęt gospodarstwa domowego itp.

Firma przywiązuje dużą wagę do jakości produktów i ustanowiła rygorystyczny system zarządzania jakością. Od zakupu surowców, przez produkcję i przetwarzanie, po testowanie produktu i później-usługa sprzedaży, każdy link jest ściśle kontrolowany.

Jesteśmy wyposażeni w zaawansowany sprzęt testujący i profesjonalnych inspektorów jakości, którzy przeprowadzają rygorystyczne testy każdej partii produktów, upewniając się, że spełniają one międzynarodowe i krajowe standardy oraz wymagania klientów. Firma przeszła ISO9001-Certyfikat jakości 2008, zapewniający silną gwarancję jakości produktu.

Obiekty produkcyjne

Firma posiadanowoczesne zakłady produkcyjne i zaawansowane urządzenia produkcyjne, o powierzchni produkcyjnej wynoszącej 10000 metrów kwadratowych. Warsztat produkcyjny wyposażony jest w zaawansowany sprzęt, taki jak automatyczne wykrawarki CNC, zapewniające stabilność wydajności produkcji i jakości produktu.

Jednocześnie stale wprowadzamy i unowocześniamy urządzenia produkcyjne, doskonalimy poziom technologii produkcji, aby sprostać rosnącym wymaganiom rynku w zakresie jakości produktów i wydajności produkcji.

Badania i rozwój techniczny

Innowacyjność jest siłąnapędową rozwoju przedsiębiorstw. Firma koncentruje sięna badaniach technologicznych i innowacjach i ma wysoki poziom-jakość r&Zespół D składający się z członków posiadających bogate doświadczenie branżowe i wiedzę profesjonalną.

Ustaliliśmy dawno-terminowe relacje współpracy z wieloma dobrze-znane instytucje badawcze i uniwersytety w kraju i za granicą, prowadziły współpracę badawczą z uczelniami branżowymi, stale wprowadzały i wchłaniały zaawansowane technologie i koncepcje, wzmacniałyniezależne możliwości badawczo-rozwojowe oraz zapewniały silne wsparcie dla innowacji produktowych firmy i modernizacji technologicznej. Obecnie firma posiada wiele patentów i osiągnięć technologicznych i zajmuje wiodącą pozycję w branży.

Zarządzanie produkcją

Firma wdrożyłanowoczesny model zarządzania produkcją i wprowadziła koncepcję odchudzonej produkcji. Optymalizując procesy produkcyjne, rozsądnie alokując zasoby i wzmacniając się-zarządzania zakładem, firma stale poprawia wydajność produkcji i jakość produktów oraz obniża koszty produkcji. Stworzyliśmy kompleksowy system planowania i harmonogramowania produkcji, który może rozsądnie organizować plany produkcji w oparciu o zamówienia klientów i zapotrzebowanie rynku, zapewniając terminową dostawę produktów. Jednocześnie wzmocnij monitorowanie i zarządzanie procesem produkcyjnym, terminowo identyfikuj i rozwiązuj problemy oraz zapewnij płynny postęp procesu produkcyjnego.

Zespół zarządzający

Firma koncentruje sięna kultywowaniu i wdrażaniu talentów i ma wysoki poziom-jakość i profesjonalna kadra pracownicza. Obecnie łączna liczba pracowników w firmie przekracza 100, w tym personel techniczny – 20% i kadra kierownicza stanowiąca 10%.

Stale podnosimy umiejętności biznesowenaszych pracowników i ogólną jakość za pomocą różnych metod, takich jak szkolenia wewnętrzne, szkolenia zewnętrzne i wymiany techniczne. Jednocześnie aktywnie wprowadzamy wybitne talenty, abynadać firmienową witalność i dynamikę.

kultura korporacyjna

Firma przestrzega koncepcji kultury korporacyjnej „uczciwości, innowacji, współpracy i wygranej-win”, kładącynaciskna kultywowanie wartości pracowników i budowanie zespołu. Opowiadamy się za uczciwym zarządzaniem, przetrwaniem poprzez jakość i rozwojem poprzez reputację; Zachęcamy do innowacji, stale dążymy do doskonałości, promujemy postęp technologiczny i udoskonalanie produktów w przedsiębiorstwach; Podkreślamy współpracę, wzmacniamy wewnętrzne współpraca zespołowa i komunikacja zewnętrzna, osiągnięcie dzielenia się zasobami i uzupełniających się korzyści w dążeniu do zwycięstwa;-wygrywać, rozwijać się wspólnie z klientami, pracownikami, dostawcami i społeczeństwem oraz wspólnie tworzyć lepszą przyszłość.

Perspektywyna przyszłość

Patrząc w przyszłość, firma będzie w dalszym ciągu podtrzymywać koncepcję kultury korporacyjnej zakładającą „uczciwość, innowacyjność, współpracę i wygrywanie”.-wygraj”, przestrzegaj klienta-podejście skoncentrowane, ciągłe podnoszenie jakości produktów i poziomu usług, wzmacnianie innowacji technologicznych i zarządzania oraz promowanie transformacji, modernizacji i zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.

Nasza firma będzie ciężko pracować, odkrywać i wprowadzać innowacje z większą pewnością siebie, pełnym entuzjazmem i pragmatycznym stylem, a takżeniestrudzenie dążyć do osiągnięcia wielkich celów firmy, wnosząc większy wkład w rozwój przemysłu produkcyjnego!